Neuer Produktionsleiter in der Komponentenfabrik
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Mo 25 Jun

Neuer Produktionsleiter in der Komponentenfabrik

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Jonatan Larsson ist seit dem 5. Mai neuer Mitarbeiter bei Sunfab Hydraulics AB. Er wird als Produktionsleiter in der Komponentenfabrik tätig sein.

Eine neue lang erwartete Position wurde in der Sunfab-Komponentenfabrik eingeführt. Es ist der Operational Production Manager, der in die Produktion involviert ist und die Mitarbeiter unterstützt sowie das Bindeglied zwischen Qualität und Wartung ist.

Dies ist eine neue Rolle, die es seit einigen Jahren nicht mehr gibt. Bis vor kurzem war Leif, unser Produktionsleiter dafür verantwortlich.  "Wir haben das Ziel, dass wir die Aufgaben so verteilen, dass ich mehr operative Verantwortung übernehme und Leif mehr an der langfristigen Strategie arbeiten kann", sagt Jonatan Larsson, Sunfabs neuer Produktionsleiter in der Komponentenfabrik.

Lean umsetzen
Verbesserungsarbeit ist eine der ersten Aufgaben von Jonathan.
"Es wird viel über die Einführung von Lean und vielleicht auch 5S geredet und ich werde daran beteiligt sein. Wir haben zum Beispiel ein Trainingsprogramm für alle Mitarbeiter gestartet und werden dies auch im Herbst fortsetzen, mit der Absicht dass diese zu einer besseren Ordnung in der Werkstatt führt ", sagt er.

Erhöhte Beteiligung
Ein weiterer positiver Effekt den Jonathan erhofft ist, dass die Verbesserung zu einer erhöhten Mitarbeit führen wird.
- "Sunfab hat seit vielen Jahren eine flache Organisation, die wir beibehalten und weiterentwickeln wollen, und ich bin fest davon überzeugt, dass jeder teilnehmen und entscheiden kann. Wir werden besser darin sein, Lösungen für die Probleme zu finden, die der Angelegenheit am nächsten sind, wenn wir die Mitarbeiter mit einbeziehen, welche die Maschinen bedienen.  Sie haben das Sachverstand und das Wissen, das wir nutzen sollten ", sagt er.

Mehr operativ
Jonathan ist seit dem 1. Mai als Produktionsleiter bei Sunfab tätig, jedoch ist diese Arbeit an sich nichts Neues für ihn.  Er hatte in ähnlichen Position in mehreren anderen Unternehmen, darunter Iggesund Paperboard, Mekanotjänst und Ericsson gearbeitet.
"Das großartige an dieser Position ist gerade die Möglichkeit, operativer zu sein. Um näher an die Mitarbeiter und näher an die Produktion zu kommen. Das ist etwas, nach dem ich mich in früheren Jobs sehnte, da es viel mehr administrative und strategische Arbeit wird.

Positives Gefühl
Und die Zusammenfassung nach knapp über einem Monat bei Sunfab ist sehr positiv.
"Ich fühle mich hier sehr willkommen. Es war so einfach, in die Organisation einzusteigen, und es gilt für alle Ebenen - vom CEO bis zum Mitarbeiter. Es fühlt sich an, als ob diese Position lange erwartet wurde und das wird wirklich gut, denke ich ", sagt es abschließend.

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